เวียดนามปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำรายเดือนและรายชั่วโมง มีผลใน 1 ก.ค.65 เว็บไซต์ vietnam-briefing ซึ่งเป็นเว็บไซต์เกี่ยวกับข้อมูลการทำธุรกิจในเวียดนาม รายงานเมื่อ 14 มิ.ย.65 ว่า หลังจากหน่วยงานภาครัฐบรรลุข้อตกลงกับผู้แทนแรงงานที่เกี่ยวข้อง รัฐบาลเวียดนามออกกฤษฎีกา ฉบับที่ 38/2022/ND-CP ลว. 12 มิ.ย.65 ให้ปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำรายเดือนและรายชั่วโมงประมาณร้อยละ 6 มีผลใน 1 ก.ค.65 หลังจากที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงนาน 2 ปี โดยกำหนดค่าแรงแตกต่างกันไปตามพื้นที่ และสำหรับลูกจ้างรายวันหรือรายสัปดาห์เมื่อมีการแปลงเป็นอัตรารายเดือนหรือรายชั่วโมงแล้ว ต้องไม่ต่ำกว่าอัตราที่กำหนดในกฤษฎีกา ทั้งนี้ ค่าแรงขั้นต่ำที่ปรับเพิ่มขึ้นจะอยู่ที่ 3.25-4.68 ล้านด่อง (ประมาณ 140-200 ดอลลาร์สหรัฐ หรือ 4,858.72-6,996.56 บาท) ต่อเดือน ขึ้นอยู่กับพื้นที่ โดยให้มีผลเฉพาะกับแรงงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างตามกฎหมายแรงงาน อย่างไรก็ตาม ผู้ประกอบการไม่เห็นด้วยเนื่องจากการเพิ่มค่าแรงเป็นการเพิ่มต้นทุนและเป็นอุปสรรคต่อแผนธุรกิจ ซึ่งธุรกิจ SMEs เห็นว่าเป็นการเพิ่มต้นทุนการประกอบธุรกิจ ซึ่งเดิมได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของ COVID-19 อยู่แล้ว ประกอบกับมีปัจจัยเสี่ยงจากภายนอกที่ทำให้ราคาวัตถุดิบเพิ่มสูงขึ้น เช่น การล็อกดาวน์ของจีน และสถานการณ์รัสเซีย-ยูเครน